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前言（第1页）

俗话说人往高处走，水往低处流。

成功进入一家企业之后，接下来要琢磨的就是如何提升自己，获得好的工作职位。

人通常具有永不满足、追求向上的欲望。

正如拿破仑所说：不想当将军的兵不是好士兵。

对于以工作安身立命，希望有一番作为的职业人来说，大部分人的目标已不再是一辈子当“小兵”

。

职场如战场，无硝烟的竞争异常激烈，每个人都需要保全且不断发展自己事业，没有谁愿意永远生活在别人的光辉之下，没有谁愿意躬身谦卑、经年累月地重复着昨天的工作，没有谁愿意一个职位做到老，只要不是平庸之辈，他都会渴望谋得一个好职位，有升职加薪的机会。

但事实上，任何一位老板都不会无缘无故地提升你的职位，要想在竞争激烈的职场中获得老板的信任和赏识，赢取较高的职位，你必须拥有提升的理由与筹码。

同在一家公司里，为什么有些人升职快，有些人媳妇都熬成婆了，职位还是没动？

这是因为前者主动出击，经营自我，把握自我发展的主动权，创造晋升机会，把握晋升机会；而后者随波逐流，被动发展，苦苦等候被提拔的机会。

古人云：“凡事预则立，不预则废。”

无论做什么事，莫不如此。

不要奢望机遇会自动找上门来，天上会掉馅饼，也不要以为随随便便就能得到老板的赏识并获得晋升，好职位是靠自己不断努力去争取、去谋来的。

“生生不息”

是每个职场人的梦想，然而，职场并没有一个固定的升职加薪方程式，可以保证员工照做，便可以换来满意的工作职位。

不过，仍有一些基本考虑条件，那就是你本身要事先做好某些事情，才有机会被提拔。

很多时候，工作能力、工作态度、良好的职业习惯、好的人际关系……都是一个人能否得到好职位的理由。

所以，与其等待升职等得心痛，不如从多个方面着手，努力向好的职位迈进，也许好运很快就会降临在你的头上。

本书从12个方面深刻阐述了如何谋得好职位的方法，无论你是刚刚步入职场的新人，还是为自己的事业停滞不前、为自己的努力屡受忽视而苦恼不堪的老手，本书都将是你打开成功之门的钥匙。